第一章 总 则

  第一条 为大力实施人才强市战略,吸引〓激励高层次人才来我市创新创业,助力★美丽彩票app平台高质量转型发展,根据中共山西省委《关于深化人才发展体制机制彩票注册送38元app改革的实施意见》(晋发〔2017〕14号)精神,结合我市《关于深化户籍制度改革助力高质量转型发展的实施办法(试行)》有关规定,制定大发快三邀请码哪里找本意见。

  第二条 本ξ意见中引进人才包括全职引进和柔性引进。全职引进是指与我市机关事业单位办【理录用或调入手续,或者与我市企业签北京快三订三年以上劳动合同,按规定缴纳社会保险的引进人才方式。柔性引进是指在不改变人才人事关系、户籍关系前提下的引进♂市外人才方式。

  第三条 本意见中所称“企业”是指,在我市登记注册具有法人∴资格的公司、合伙企业、个人独资企ζ 业。

第二章 引才育才激励政策

  第四条 柔性引进中国“两院”院士、国家“千人计划” “万人计划”入选者、山西省“百人计划”入选者等相当至尊彩大发快三网址层次的高精尖人才,帮助我市企事业单位解决重大技术难题,取得重大科技成果的,用人单位可Ψ向市委、市政府提出申请,市委、市政府按照“一事一议”的方式给卐予特殊奖励。

  第五条 经公开程序新全职引进到我市事业单位工作的全日制博士、全日制时时彩平台注册硕士,在三年内可↘按适当标准提高本单位绩效工资总量,并在绩效工资总量内,分别【按每月3000元、1000元标准享受额外的生活补贴。未大发快三全天计划网址就业的上述人员到我市落户的,可向当地人社部门提ω 出申请,优先推荐在我市企业就业;已经大发快三app在外地就业的,按照原就业单位性质「「,可向当地组织、人⊙社部门提出申请,履行调动手大发快三和值推测续。

  第六条 新全职引进到我市企业工作的博士、硕士和具有高级专业技术职称的人员,与企业签订三年以上劳动合同且←正常缴纳社会保▆险的,三年内,由企业所在地政府给予博士和正〖高级专业技术职称人员每月▆▆5000元生活补银河注册送76元体验金贴,给予硕士和副高级专业技术职称人员每月2000元生活补贴。补贴资金按年发放,于次年第一季度由用人企业向当地人社部门提╲出申请,经人社部门审核后发放。所需资金由同级财政设立人才工作专项经费中】安排。

  第七条 新全职引进的博士、硕士和具有高级专业技术职称的人员,与我市企业签订三年以上劳动合同,正常缴纳社∞会保险的,由当地人社部门按人才平均年薪的30%给予企业○一次性引才补助。所需资金从同级财政ω 人才工作专项经费彩神争霸8大发快三技巧中安排。

  第八条 全市党江苏快三开奖查询政群机关、事业单位在职人员参加继续教育,经主管部门和单位同意,取得博士、硕士学︾位后返回原单位工作的,由同级◆财政分别负担学费的70%和50%,由所在单位向同级财政部门申领发放;鼓励企业人才参加继续教育,取得博士、硕士学〗位的企业在职员工,同级财政分别给予个人5000元、2000元一次性奖励,由当地人社部门审核发※放。所需资金从同级财政ω 人才工作专项经费下载彩票app送彩金中安排。

  第九条 新全职引进或在我市申报入¤选“中华技能大奖” “全国技术能手”“省级技术能大发快三破解热血高手”或相当层次的高技能人才,与我市企业签订三年以上劳动合同,且正常缴纳社⌒会保险的,由当地人社部门一次性分别卐给予30万元、10万元、5万元个人甘肃快三开奖结果奖励,所需资金从同级财政人才工作专项经费中安排。获得我市“彩票app平台工匠”和“市级技术能手”称号的,分别给予2万元、1万元个人奖励,所需资金由市㊣ 总工会负担。

  第十条 全职引进或在我市组建的创新创业团队,通过国家、省认定的,由当地人社部ㄨ门按照国家、省奖励额度◤的50%给予配套奖励,所需资金从同级财政人才工作专项经费中安排。

第三章 工作生活便利政策

  第十一条 市科技№局建立市域内高等院校、科研院所及相关△企事业单位大型科学仪器、设施设备共享平台,向我市高层次人才开放,对需要共享服务的高层次人才,由市科技局负责协调落实。

  第十二条 支持科技人员兼职取酬。市〖属高等院校、科研院所科技人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下,经→单位同意,可兼职从事技术研发、产品开发、技术咨询、技术服务等成果转化活动。

  第十三条 全日制博士或具有高级专业↓技术职称的人员到我市创业就业并落户的,其配偶子女可随其办理落户登记手续;配偶及子女无工作单位的,可向【当地人社部门提出大发快三技巧申请,在企业安排就业;原在事业单位工作或是公务员的,可向当地人社、组织部门提出申请,履行调动手续;随迁学龄子女可在我市范○围内自主选择学校就读,由市教育局负责落实。

  第十四条 全日制博士或具有高级专♀业技术职称的人员到我市落户且在我市无住房的,由所在地政府提供人才公寓;租房居新浪彩票开奖查询住的,房租由企业所在地政府和企业各负担一半;全日制硕士由所在企业三年内每月补助2000元房租。政府补贴资金□从同级财政人才工作专项经费中安排,由当地人社部门审核发放大发快三必中计划。

  第十五条 全日制博士、全日制硕士在我市落户并与我市企业签订三年以上劳动合同,五年内在我大发快三一分钟计划软件市首次购房的,分别给予30万元、10万元购※房补贴,由企业所在地政府和企业各负担一半。政府补贴资金◥从同级财政人才工作专项经费中安排,由当地人社部门审核发放。

第四章 创新大发快三软件破解版创业优惠政策

  第十六条 博士、硕士或具有高级专业技术职称的◥人员(团队)来我市创新创业,使用金融机构贷款的ㄨ,可■向当地金融办提出申请,30万元以内可享受最长5年的银行贷款政府全额贴息,300万元以内可享受最长3年银行贷款利率50%的3分11选5政府贴息。贴息资金采用贷款本息结清后再①补助的方式,从同级财政人才工作专项经费中安排。

  第十七条 博士、硕士或具有高级专业技术职称的人员(团队)在ㄨ我市开展的创新创业项目,经当地人社部门评估后认为具有较好发展前景的,给予30--50万元项目信誉彩票网络平台资助;三年后项目运营良好的,人社部门再给予50万元重点↓支持。所需资金从同级财政就业补助专项资金中安排。

  第十八条 博士、硕士或具有高级专业技术职称的人员(团队)在我市创办的已进入产业化初期的创新创业项目,需要融彩世界平台资担保的,可向当地金融办◎提出申请,由金融办协调政府性担保公司提供担保,给予担保』费全额财政补贴。补贴资金从同级财政人才工作专项经费中安排。

  第十九条 支持高层次科技人才(团队)依托用人单位申报科技项目,对申报的国家级、省级科技重大专项和重点研发计划等项目,市科技〗局根据项目合同,按照国家、省实际拨付经费的20%和10%配套支持,国家级最高100万元,省级最高50万元;对获得国家需要续费、省自然科学奖、技术发明■奖、科学技术进步奖々一、二等奖的项目,市科技局按照国家、省奖励额给予1:1配套奖励;对获得国家、省科学技术进步特等奖的项目,市科技局采取“一事一议”的方式给予奖励。

  第二十条 支持企业与高校、科研院所共建院≡士(专家)工作站、博士后科研流动(工作)站等省级以上研发机构,对新获批准北京赛车app认定的,当地人社部门给予50万元建站资助;支持企事业单位申♂报国家级和省级重点(工程)实验室、工程(技术)研究中心、企业技术中心□等创新平台,对新获批准认定的,当地人社部门分别给予100万元、50万元平台建▲设资助;支持企业与高校、科研院所大发快三大小推算软件哪个好共建技师工作站、技能大师工作室、技能人才培养基地,对新设▂立的技能提升载体,经当地人社部〇门评审合格后,给予5--20万元平台建设资助。所需资金从同级财政人才工作专项经费中安排。

第五章 重才敬才关爱政策

  第二十一条 各级党委(党组)建立】领导干部联系服务人才制度,通过走访、慰问、电话、座谈等方式,经常了解所联系人才的思想、工作、学习、身体々健康和生活情况,积极帮助解决联系人才在项目建设、科研攻关、技术成果转化等方面的困难问题。组织专家(人才)开展国情培训、健康体检、休假疗养等,为人才干事创业营造良好环境。

  第二十二◥条 坚持▲党管人才原则,把人才政治吸纳融入到党的各项工作中,注重选拔政治素uu快3质好、议政能力强的优秀专家型人才,通过合法程序推荐担任“两代表一委神彩争霸app下载员”,为优秀专家人才建言献策提『供更多机会;注重在各类评先推优活动中优先推荐作出突出贡献的优秀人才;注重在全市重大决◆策中,广泛听取各类专家人才意见建议;注重做好优秀人才典型事迹宣传,通过开展优秀人才湖北快3走势图宣传月等活动,努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

第六章 附 则

  第二十三▓条 各县(市、区)、开发区、市直各有关单位根据本意见制定具体操作办法,确保大发快三app下载政策兑现落实。

  第二十四条 各有关受理、初审∮单位要严格审核把关,杜绝签订虚假合同、伪造凭证和原始材料等行为。发现弄√虚作假的,依法依规追缴所获资金,取消相关待遇,严肃追究相关人员的责任。

  第二十五条 我市已发布的有关人才激励政策中的条款与本意见不一致的,以∮本意见为准,未涉及的按原政策执行。已依据原有人才政策启动奖彩神8下载网址励资助程序,但未兑现完毕的,按原政策继续执行。

  第二十六╱条 本意见自印发之日起实施◥,由市委人才办负责解释。

 

  解读:《关于激励高层次人才助力高质量转型发展的若干意见(试行)》图解

       市委人才办ぷ关于对“人才新政”相关问题的╳回复(之一)图解

       市委人才办关湖北快三官网于对“人才新政”相关问题的╳回复(之二)

       市委人才办关于对“人才新政”相关问题的回复(之二)(图解)

       市委人才办关于对“人才新政”相关问题的回复(之四)